原标题：一面是某些职校实习乱象仍然存在，一面是部分学生“混日子”的实习派头亟须转动——（引题）

实习要“靠谱” 更要靠谱去实习（主题）

工东说念主日报-中工网记者 李娜

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脚下，日渐成为东说念主才市集香饽饽的职校生，却在顶岗实习这一病笃设施受到多方诟病。少数职校打着“校企联结”“工学轮流”“顶岗实习”等旗帜，以多样强制技巧让学生成了低价劳能源。与此同期，有不少职校生实习“混日子”“被迫学”。职校生进厂过渡期究竟要怎样“渡”？

“学生旧年才入校，齐在十六七岁傍边，校方催促家长缴纳膏火后，才奉告学生要去浙江某厂实习4个月。”近日，在未提前奉告并征得欢喜的情况下，四川绵阳一所职校于9月初开学季便安排学生赴外省实习的“神操作”，转眼让家长们“炸开了锅”。尽管校方实时对实习安排进行了诠释注解和颐养，但针对这次事件激发的粗俗社会探究，仍然使正在辛苦进取的工作讲授，在社会评价上又增多了一个减分的“实锤”。

脚下，日渐成为东说念主才市集香饽饽的职校生，却在顶岗实习这一病笃设施受到多方诟病。一方面是有些职校“低价工”“卖东说念主头”的乱象仍然存在，以致学生职权不保、家长商酌纷繁；一方面则是部分职校生进厂后带着“混日子”“被迫学”的凄怨心态，让校方堕入两难、企业犯难的痛苦情境。

职校生进厂过渡期究竟要怎样“渡”？“实习要‘靠谱，更要靠谱去实习’”成为《工东说念主日报》记者在多方采访经过美妙到的大宗呼声。

16岁学生要每天责任12小时

刚给孩子交完9160元膏火，就被奉告9月15日学校要带学生离川赴外省实习，每天不仅要责任12小时，还要轮值夜班，况且实习岗亭与所学专科并不合口……刚开学不到一周的时候，谈及正在读职校高二的孩子被校方如斯安排，赵女士的谈话间满是歧视，“如故16岁的学生，专科常识还没学些许，怎样就要被送进厂？”

记者发现，赵女士所说起的这所涉事职校，连年来屡次因学生实习问题被诉诸公论，其中还有爆料称其用毕业证约束学生参加实习。但校方恒久坚称实习富有背叛学生自发。在近日出现的风云中，校方则表态称“学生也不错我方找企业实习，关于夜班问题，会左证学生本色情况与企业相易，作念出颐养”。

工作讲授离不开去广袤世界奉行锤真金不怕火。到本色责任岗亭实习，将课堂上学到的内容与责任奉行结合，关于工作学校学生而言，尤为病笃。早在2016年4月，讲授部等五部门蚁集印发《工作学校学生实习处分限定》，有针对性地设立了实习的底线；2021年，讲授部等八部门又矫正了该限定，以1个“严禁”、27个“不得”为实习划出红线。不外，从试验情况来看，似乎仍难以有用羁系“学生工”乱象。

“虽是少量数职校行为，却对工作讲授发展全局产生超越恶劣的影响。”《工东说念主日报》记者在采访经过中，多家职校招生服务负责东说念主对此示意，打着“校企联结”“工学轮流”“顶岗实习”等旗帜，以多样强制技巧让学生成了低价劳能源，不仅侵略了实习生的职权，影响着他们的服务不雅，也让更多家长对孩子的工作讲授采取陶醉三舍。

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重要的职场“热身”期

“入企进厂实习，是职校生重要的职场‘热身’期，归根结底，校方是最重要的‘守门东说念主’。”成齐交通高档技工学校建校40余年，面前与成齐轨说念交通集团有限公司联结办学。连年来，该校依托国企上风资源，积极探索“国企搭台、产教和会”新现象，切实买通工作讲授与产业需求的“临了一公里”。

“优质的实习，事关工作讲授的质地和工作讲授的形象。”该校干系负责东说念主示意，通过校内校外实训基地的打造、专科实训课程的开发，优化素质内容以及素质圭表，既知足企业本色用东说念主需求，也为学生实习责任添砖加瓦。限定面前，该校已累计面向运营一线运输轨说念交通限制高技能东说念主才超4000东说念主。

“历时8个月的实习，让我当今肃肃参加责任岗亭后，连忙终显着变装的出动。”现时，开设订单班成为职校的大宗奉行，成齐交通高档技工学校2019级变配电班毕业生田丹丹就是受益者之一。动作学年独一的配电专科订单班，旧年顶岗实习时间，21名学生一起参加对口岗亭一线实习，每一位学生齐由又名工班方位的高档工师父进行一双一指引。

“配电专科开采更新迭代快，书册常识会滞后于分娩一线的本色情况，顶岗实习是将表面消化结合在奉行中的病笃缓冲期。”订单班领有优质的实习保险，田丹丹认为稀奇红运。从第一次走进着实的责任环境、到第一次近距离凝听现场素质，再到认谨慎真完成指引敦厚移交看似节略操作的实操任务，田丹丹每一天齐能感知到我方的细小进取，岂论是心扉如故智力水平，齐距离岗亭条件越来越近。实习期满后，她便被分派至成齐地铁运营有限公司开采维保公司白莲池启动监控工班试用，“还在侦察期，但有信心通关凯旋”。

进厂也有广袤世界

到所辖澄澈各站点开展防汛检查、消防检查，更换熄灭器封条，对开采进行卫生打扫……事实上，由于配电责任的格外性，田丹丹在顶岗实习时间只可作念一些超越单一的赞助责任，波及到干系开采的故障测验，就在指定位置远不雅，但由于忙绿且牢固肯干，备受师父抚玩，她便一丝点“看”到了门说念，学到了本领。

“遭逢‘靠谱’的实习生，咱们齐分外调换。”职校毕业十余年，成齐瑞雪丰泰精密电子股份有限公司手艺中心工艺主任（圭臬）杨建林一步步从下层走向了处分岗，也从也曾的门徒成长为别东说念主的师父，雷同也切实感受到了职校生实习民俗的变化，“畴昔求着师父教咱们，当今却是求着学生好勤学”。

“实训不是试用，而是找师父传授警戒，好多东西学校内部学不到，只高手把手地教，但并不是所有这个词学生齐会谨慎对待。”杨建林告诉记者，企业的低级岗亭，时时拿不到较高薪资，是以即便企业与学校设立了联结样子，但留不住东说念主亦然现时边临的试验，“一些职校实习生‘混日子’‘被迫学’，为的就是完成实训，拿到毕业证”。

“避‘重’就‘轻’彰着不长期，通过岗亭锤真金不怕火，习得一无长处，这是受益毕生的工作发展之路。”杨建林说，现时发展工作讲授、培养大国工匠依然成为一项国度策略，升学、技能等第的认证与出动等好多政策齐在向职校生歪斜博彩大全，一步步粉墨登场地干，进厂也有值得期待的广袤世界，但愿这一丝大要在社会层面进一步得回共鸣。